Stage N°R51EA00092 - Session N°2025-00001

Lieu de formation :

Organisateur : DRFC Grand Est

Public visé :

Tout public

Objectifs :

Permettre aux agents de connaître, comprendre ce que sont les formes de harcèlement (moral, sexuel) et de toute forme de violence au travail (agissements sexistes, discrimination) de les anticiper pour les gérer au plus tôt par la connaissance des signes révélateurs de mal-être afin de se prémunir contre ces agissements, de connaître les dispositifs d?orientation si nécessaire pour eux ou leurs collègues ? collaborateurs

Contenu :

Connaitre ce que recouvre précisément le terme de harcèlement, le relier aux différents risques psychosociaux, les textes législatifs de référence, les différents niveaux de la prévention

Connaître le dispositif institutionnel, les acteurs internes de la prévention et les instances

Détecter, repérer les signes révélateurs de harcèlement : des signes individuels aux signes collectifs et professionnels

Connaître les causes de harcèlement et les conséquences

Agir lors des cas de harcèlements déclarés : adopter un comportement approprié.
Se faire aider au sein de l'établissement : CSE, médecin du travail, assistante sociale, médiateur?et mettre en place des solutions

Nombre de places disponibles :

Période d'inscription : du 01/01/2025 au 01/03/2025

Contact : MOELLER Laurence - 0326662021 - laurence.moeller@agriculture.gouv.fr