Le management constitue l'une des priorités de formation du ministère depuis de nombreuses années. En octobre 2016, un plan managérial a été finalisé. Il comprend 22 actions et vise à :
Formaliser un socle commun de valeurs et de pratiques pour guider l’action au quotidien. Ainsi, a été définie une charte ministérielle du management, à décliner dans les structures
- Accompagner les cadres tout au long de leur parcours professionnel, notamment au travers d'actions de formation et par la mise en place de dispositifs de pratiques et de co-construction entre pairs.
- Définir une charte de l'encadrement. Réalisée en 2017, cette charte s'adresse à tous les encadrants employés dans les services du MASA, et contient six grandes valeurs (confiance, courage, créativité, disponibilité, exigence, sens de l'action) qui ont été déclinées en compétences socles.
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En 2021, le second schéma directeur de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État 2021-2023 prévoit dans son axe III de consolider la fonction et les postures managériales. Il s’agit d’accompagner les encadrants dans l’exercice de leurs responsabilités managériales et dans la conduite et la transformation de l’action publique.
Télécharger le schéma directeur de la formation professionnelle tout au long de la vie 2021-2023