Le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation a obtenu auprès de l’AFNOR la double labellisation "Égalité et Diversité".
Aussi, le ministère déploie un dispositif spécifique de formation afin d’améliorer de façon continue les pratiques internes, la promotion de l’égalité réelle et la prévention des discriminations dans la mise en œuvre des politiques publiques.
Le ministère se fixe pour objectif en 2022 de former 100% des publics cibles des DRAAF à la diversité et au recrutement sans discrimination ainsi qu' à l'égalité et à la lutte contre les violences.
Si vous êtes agent DRAAF, si vous faîtes partie des publics cibles (encadrement, personnel RH, représentant des personnels) devant être formés de manière obligatoire et si vous n'avez jamais été formé, vous allez recevoir une invitation qui vous sera transmise par la RLF de la DRAAF.
Pour tous les autres agents, vous pourrez vous inscrire aux conférences ouvertes à tous qui débuteront au second trimestre 2022.
Le plan de formation s'étend de fin 2019 à 2023 et porte sur les thématiques suivantes :
- diversité et lutte contre les discriminations,
- égalité entre les femmes et les hommes,
- lutte contre les violences sexuelles et sexistes,
- laïcité et neutralité des agents publics.
Pour en savoir plus, la note de service SG/SRH/SDDPRS/2020-104 du 12/02/2020 relative au plan de formation Labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » 2020-2023.
