Lieu de formation :
et développement des compétences
Du au (2 jours)
Lieu de formation :
Organisateur : DACFC
Cette session est programmée en plusieurs périodes :
Public visé :
- Tout agent souhaitant appréhender le management et le rôle du manager, identifier ses potentialités à manager : atouts et points de vigilance, intégrer ces éléments dans une réflexion projective vers un poste d'encadrant.
- Tout agent en situation d'encadrement ou ayant déjà encadré et souhaitant faire un point d'étapes sur ses pratiques managériales : atouts et points de vigilance, mais aussi trucs et astuces sur la base de situations concrètes.
Objectifs :
- Appréhender le management et le rôle du manager,
- Faire le point ou identifier ses potentialités à manager, atouts et points de vigilance,
- Intégrer ces éléments dans une réflexion projective sur son poste actuel d'encadrant ou vers un futur poste d'encadrant.
Contenu :
- Utilisation d'un test psychologique,
- Rôle et responsabilités du manager : L'environnement dans lequel il évolue, les limites de son rôle, les qualités du manager,
- Sensibilisation à des points importants du management : la fixation des missions et des objectifs, l'information et la communication, l'affirmation de soi/assertivité, la gestion des conflits, exprimer une critique, savoir dire non, la gestion du temps et des priorités, la délégation, la formation, l'entretien annuel, la valorisation des collaborateurs, La prévention des Risques Psychosociaux,
- Ses aptitudes au management en termes de communication, d'affirmation de soi, de gestion des conflits,
- Identifier son potentiel de Management parmi ses acquis issus de son expérience professionnelle, extra-professionnelle et de ses formations.
Organisation :
Durée : 1 jour + 2 demi-journées
Méthode pédagogique :
Une professionnelle qualifiée : Psychologue du Travail, s'attachera à :
- Transmettre des notions théoriques,
- Apporter des clés de lecture et de compréhension,
- Utiliser des outils de connaissance de soi, ainsi qu'un Test de profil (outil fiable et valide),
- Partir des participants, faciliter les échanges, utiliser des cas concrets.
Les documents stagiaires seront transmis directement aux stagiaires.
Remise d'un document de synthèse reprenant les apports essentiels et les exercices d'application utilisés lors de la formation.
Nombre de places disponibles : 6
Période d'inscription : du 09/12/2025 au 14/08/2026
Contact : ROBERT Eliane - formation-continue.administration-centrale.mutualise@agriculture.gouv.fr
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https://m.renoirh.cisirh.gouv.fr/MonSelfMobile/FormationPlus d'informations :
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