Lieu de formation : Hybride
et développement des compétences
Du au (0.5 jour)
Lieu de formation : Hybride
Organisateur : DRFC Grand Est
Public visé :
Tout public
Objectifs :
Appréhender le cadre légal et les risques disciplinaires et pénaux encourus,
A l'issue de la formation, les personnels devront être capable de savoir, reconnaître, identifier et comprendre ce qu'est le harcèlement sexuel, y compris toutes les formes de comportements hostiles à connotation sexuelle ainsi que les violences sexuelles dans la vie professionnelle.
Contenu :
1. Définitions / chiffres
2. Les causes et les conséquences des violences sexistes et sexuelles
3. Les sanctions disciplinaires et pénales
4. La responsabilité des RH et de l'encadrement
5. Comment repérer, comment réagir ?
6. Les interlocuteurs dédiés et leur rôle
7. Fiche action récapitulative
Conclusion (les 5 règles d'or)
Organisation :
DE 9 H à 12 h en présentiel et distanciel sur trois sites DRAAF : Châlons en Champagne, Metz et Strasbourg avec l'outil WEBCONF de l'état
Intervenants :
la formation sera animée par avec le support de "MENTOR"
durée MENTOR 1 heure échanges avec les stagiaires 1 h 30 durée 3 heures
Nombre de places disponibles : 15
Période d'inscription : du 03/12/2025 au 04/10/2026
Contact : LECORNEY Brigitte - 03 69 32 50 66 - brigitte.lecorney@agriculture.gouv.fr
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https://m.renoirh.cisirh.gouv.fr/MonSelfMobile/FormationPlus d'informations :
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