Stage N°RACPUD0005 - Session N°2026-00001

Lieu de formation :

Organisateur : DACFC

Contexte :

Cette formation s'inscrit dans l'obligation des agents à se former, au regard de la note de service SG/SRH/SDDPRS/2025-611 du 02/10/2025.

Objectifs :

Et si la diversité devenait votre meilleur atout ? Apprenez à recruter autrement, en alliant performance et équité.

Comment sécuriser chaque étape du processus de recrutement , de la définition du besoin jusqu?à la sélection finale, pour garantir l?égalité des chances, éviter toute forme de discrimination (volontaire ou involontaire) et favoriser un recrutement à la fois éthique, légal et efficace ?

À l?issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les enjeux légaux et éthiques d?un recrutement sans discrimination.
- Identifier les risques de discrimination à chaque étape du processus de recrutement.
- Rédiger une fiche de poste inclusive et non discriminante.
- Mettre en oeuvre un sourcing diversifié et équitable.
- Mener des entretiens de manière objective, en limitant les biais.
- Finaliser un recrutement en justifiant ses choix de façon transparente et non discriminatoire.

Matériel requis :

Venir avec son ordinateur professionnel (ainsi que le chargeur si besoin).

MERCI DE VERIFIER AU PREALABLE QUE LE WIFI MAASA EST OPERATIONNEL SUR VOTRE ORDINATEUR.
=> En cas de souci, contacter PASTEL

Nombre de places disponibles : 30

Période d'inscription : du 19/12/2025 au 15/01/2026

Contact : KRIER-KOLYADA Robert - 0149554276 - formation-continue.administration-centrale.mutualise@agriculture.gouv.fr